Bedriuwskultuer

Leauwe en kultuer

By Zhonghe Paper leauwe wy dat it ferbinen fan papier en ynnovaasje nije manieren kinne generearje om útdagingen op te lossen en de ferwachtingen fan klanten te boppe gean. Wy leauwe dat it nimmen fan 'e ekstra stap om maatskiplik ferantwurdlik te wêzen ús net tsjinhâldt, mar ús ynstee ûnderskiedt. Wy leauwe yn 'e wearde fan ús minsken, yn' e wearde fan elke yndividuele meiwurker en har ferskillende ûnderfiningen, eftergrûnen en perspektiven. Wy leauwe yn 'e krêft fan ferskil. Elke dei besykje wy in kultuer te bouwen dy't ynnovaasje, ferantwurdlikens en ferskaat omfettet.

Bedriuwskultuer

1. Klant earst-klant earst, klant jouwt ús brea

2. Team-gearwurking-Bear tegearre en diele tegearre, normale minsken dogge normale dingen

3. Omearmjend feroarjen - Iepenje de earms om te feroarjen en altyd kreatyf te wêzen

4. Oprjochtens-earlikheid en yntegriteit

5. Passy-posityf en optimistysk, nea opjaan

6. Tawijing en tawijing-profesjonele en tawijing, altyd op syk nei better

7. Tankberens - Wês tankber foar it bedriuw, foar de kollega en de freon

Enterprise fisy

Fisy: Wrâld wit wat wy dogge, kreativiteit ferbetteret it libben

Geast : Fokus op teamwurk en gearwurking, dapper yn ferkenning en kreativiteit. Jou nea ien teamlid op, om tegearre in skitterende takomst te bouwen

Wearde: Poerbêste kwaliteit is ús stifting fan it bedriuw, effisjinte tsjinst wint klantkredyt.

Kearnkonsept: Klant earst, personiel twadde, oandielhâlder tredde

Bedriuwsfilosofy: earlikheid, superieure kwaliteit ynnovaasje en win-win-strategy.

Tsjinstfilosofy: respektearje de klant, respektearje it feit, respektearje de wittenskip

Ferantwurdlikens: Maksimalisearje de winst fan klanten, leverje personiel suksesfolle karriêre en draacht by oan 'e maatskippij